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柴里煤矿打开“经验之窗”筑牢意识形态工作前沿阵地

  枣庄矿业集团 2020-07-31

柴里煤矿打开“经验之窗”筑牢意识形态工作前沿阵地

近日,由柴里煤矿党委整理编印的意识形态工作《“153”运行模式工作手册》和《“经验之窗”学习交流手册》下发到各级党组织,成为指导基层组织加强和改进意识形态工作的实用“工具书”,对于进一步阐明意识形态工作“是什么”“干什么”“怎么干”的基本问题,旗帜鲜明地做好意识形态工作提供了理论参照和工作指南。

今年以来,柴里煤矿党委认真贯彻落实集团公司关于进一步强化落实意识形态工作责任制的要求,围绕推进意识形态工作规范化、制度化、常态化、有形化建设目标,构建了以“建立一个体系、守好五大阵地、实施三聚行动”为主体框架的“153”运行模式。通过规范落实“三个清单、六项制度、考核标准”管控体系,建好守好组织阵地、学习阵地、宣传阵地、网络阵地、文化阵地“五大阵地”,大力实施聚力、聚智、聚心“三聚行动”,进一步压实主体责任,强化思想引领,服务改革发展,在守正创新中抓深抓实抓好意识形态工作,为推动矿井高质量发展提供了坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。

“意识形态工作是党的一项极端重要的工作,作为基层党支部书记要真正深入学习领会、全面贯彻落实,不断筑牢意识形态工作的前沿阵地。”柴里煤矿机电运输科机电工区党支部书记孙磊说。

该支部立足实际实用实效的工作定位,依托红色充电站、党员会诊团、标杆先锋岗“三大支撑”,创新打造了“星火矩阵”意识形态工作党员教育管理阵地,他们的典型做法和创新经验也被收录到《“经验之窗”学习交流手册》中,对于推动意识形态工作创新发展起到了积极作用。

在该矿意识形态工作“153”运行模式的统领下,各级党组织坚持以“增强思想政治工作凝聚力,筑牢意识形态工作主阵地“为方向,不断探索意识形态工作新模式,延伸意识形态工作新路径,真正把思想政治工作和意识形态工作贯穿到安全生产、经营运作、创新创效、和谐稳定的全过程,总结提炼了意识形态工作领域的一系列工作经验、典型做法和品牌项目,进一步增强了抓意识形态工作的吸引力、传播力、感染力和凝聚力。

据了解,该矿印发的“两套手册”,主要以学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要论述为主线,集中展示创新落实意识形态工作责任制的运行模式、基层经验做法和特色品牌项目,涵盖意识形态工作领域的应知应会要点、网络安全法规以及“学习强国”理论文章链接等内容,并以5大篇章、16个典型事例的形式,对收录选登的党群部门和基层党组织的典型做法和工作经验进行宣传推广,进一步彰显了矿井意识形态工作的澎湃活力。

“以小见大、以点带面的基层经验和创新做法,把意识形态工作的领导权、管理权和话语权牢牢握在手中,唱响了主旋律,弘扬了正能量,开创了意识形态工作新局面。”柴里煤矿党委书记赵连永说。


标签:矿企资讯
来源:时间:08/11 /2020作者:责任编辑:admin
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